Ausbildung im Verbund

Möglichkeiten der Verbundausbildung: Unternehmen, die junge Menschen ausbilden und in die eigene Nachwuchssicherung investieren wollen, können unter Umstanden nicht die Vorgaben allein erfüllen, die die jeweilige Ausbildungsordnung festlegt. Dem einen Betrieb fehlt die notwendige Erfahrung oder Personalkapazität, ein anderer kann nicht sämtliche für die Ausbildung erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse in vollem Umfang vermitteln, da er aufgrund fortgeschrittener Spezialisierung nicht in allen vorgegebenen Arbeitsbereichen tätig ist. Bei anderen Betrieben besteht zwar die grundsätzliche Bereitschaft zur Ausbildung, diese wird jedoch wegen der damit verbundenen Zeitbelastung nicht durchgeführt. In diesen Fallen bietet sich die Möglichkeit, die Ausbildung im Verbund mit anderen Betrieben gemeinsam zu gestalten. Aber auch solchen Unternehmen, die allein ohne Partnerbetriebe ausbilden (können), bietet die Verbundausbildung Vorteile. Die Auszubildenden und damit gegebenenfalls späteren Mitarbeiter erweitern im Partnerbetrieb ihren Erfahrungshorizont und können das dort Gelernte gewinnbringend in den Stammbetrieb einbringen.

Wir bieten Ihnen zu diesem Thema eine umfangreiche Materialsammlung, die Sie hier als PDF herunterladen können und in der Sie Näheres zu verschiedenen Modellen, Organisationsstrukturen, Kosten, Haftung, Förderung, zuständigen Stellen etc. erfahren.